一、最新ISO45001：2018发布

      2018年3月12日，国际标准化组织（ISO）发布了职业健康与安全新标准---ISO45001。该标准将取代OHSAS18001，已获得OHSAS18001认证的组织将有三年（至2021年3月）的时间转换至新标准。

二、背景介绍

      全球每天有超过6300人，即每15秒，就有1人死于与工作相关的事故或者疾病，153人遭受工伤。每年有230万人因工死亡，超过3亿次的非致命事故，造成了组织和整个社会遭受了沉重的负担。

      国际标准化组织希望能够在全球范围内更广泛的推动职业健康安全管理标准的实施，帮助世界各地的企业和组织确保他们员工的健康和安全，因此也正在着手将OHSAS18001这个已经被广泛应用的成熟标准转化为全球首个职业健康与安全国际标准ISO 45001。在新标准中，一个组织将不仅仅专注于其直接的健康和安全问题，而是会考虑到更大的社会期许。组织需要考虑到他们的分包商和供应商，还有比如说他们自身的工作会在周围对相邻的邻居造成怎样的影响。

      由于全球化和全球贸易的不断增加，相关组织者希望组织在业务各个方面都有道德的表现，尤其体现在其对待员工的方式上。ISO 45001将提供给这些组织一个可以遵循的国际认可的职业健康及安全标准。该标准不仅提供了分析和管理风险的正式的系统规范，还为管理其法规符合性，提升工作场所的安全性及评估职业健康和安全绩效提供了规范。这些系统方法对于减少事故数量从而最终减少商业威胁都是有益的。

      为了符合国际需求和要求，超过50个国家和组织包括国际劳工组织（ILO）都参与了ISO 45001的相关工作。其目标是为了提供一个组织可以使用的工具，是任何行业皆可以使用，且是全世界都可以使用的。

三、目标对象

      ISO 45001旨在让任何组织都可参考使用，无论其规模或是工作性质为何，并且可以整合至其它健康和安全项目之中，例如工人的健康状况。该标准还涉及了相关领域的诸多法律要求。

    作为职业健康安全管理体系的第一个ISO标准，ISO45001的构建借助了OHSAS 18001的已有规范，同时也结合了主要利益相关方的需求。其主要变化内容包括：

1、高级结构框架

    ISO45001和当前所有新增或修订的其它ISO管理体系标准一样，均采用了Annex SL中规定的高级结构作为框架，在确保ISO 45001与其他管理体系标准如ISO 9001和ISO 14001的一致性的前提下，用更加契合业务发展的方式来运行。

    ISO45001中重要的变化还在于：

       ■  更加关注组织环境，要求组织考虑那些来自职业健康安全管理方面的社会因素

       ■  引入风险思维的理念来建立、实施和保持组织自身的职业健康安全管理体系，而不仅仅是职业健康安全（OHS）风险

       ■  以往在体系中对高层管理者的职责要求，将被允许分派到各级的健康安全经理身上

       ■  要求组织去说明如何管理供应商和承包商的风险用“文件化信息”取代原有的“文件和记录”，允许使用电子信息

2、组织环境

      ISO45001的主要方向是指导组织高水平、系统化地去理解那些有重大影响的因素（包括正面的或是负面的），指导组织如何去管理在其职业健康安全管理体系控制下工作的人员，去探讨是哪些因素影响了组织实现其预期成果（包括其职业健康安全目标）的能力，以实现其职业健康安全的承诺。组织必须确定与其职业健康安全管理体系有关的相关方，以及这些相关方的需求。

3、风险思维

      在制定和实施职业健康安全管理体系时应引入风险思维将体系与组织环境密切结合在一起。组织必须识别所有亟须解决的与组织环境相关的或由组织环境起决定因素的风险和机遇，以确保职业健康安全管理体系能够达到预期效果。组织必须策划措施应对这些风险和机遇，在其职业健康安全管理体系过程中加以整合及实施，并评估这些措施的有效性。

4、领导力：来自高层的承诺

      要求从现在起，高层管理者必须直接参与到职业健康安全管理体系中，在战略规划中兼顾职业健康安全的绩效，并在组织内去沟通关于建立有效的职业健康安全管理体系及符合其要求的重要性。高层管理者还必须积极发挥领导作用，支持各职能人员，推动和领导关于职业健康安全管理体系的组织文化，确保职业健康安全管理体系有效实施。

5、外包

      组织应确保那些影响其职业健康安全管理体系的外包过程均得到识别和控制。对这些过程所涉及的供应商和承包商，应确保他们在工作场所中执行和贯彻了要求。

6、文件

      术语“文件化信息”取代“文件和记录”。相关的证据不必非得用一个正式的文件系统来保持，如智能手机和平板电脑里持有的电子信息，现在都可以作为证据。